Führung Finden Sie Ihren Führungsstil Studien zeigen: Der Führungsstil entscheidet, ob Sie Karriere machen oder auf einer Stufe hängen bleiben. Zum Erfolg führt eine Mischung aus "attraktiven" und "durchsetzungsstarken" Signalen. Von Suzanne J. Peterson, Robin Abramson und R. K. Stutman 15 Min Zur Merkliste hinzufügen
CEO-Nachfolge Führungserfahrung wird überschätzt Was glauben Sie? Profitieren Unternehmen eher von CEOs mit viel Erfahrung an der Unternehmensspitze oder von Kandidaten, die den Topjob zum ersten Mal machen? Eine Studie hat Antworten. 6 Min Zur Merkliste hinzufügen
Homeoffice Längere Arbeitstage für Führungskräfte Vom Bett zum Schreibtisch ist es im Homeoffice nicht weit. Was also mit der gewonnenen Pendelzeit machen? Während Mitarbeiter mehr Freizeit haben, sitzen Chefinnen und Chefs länger am Computer. 2 Min Zur Merkliste hinzufügen
Marketing Bekannte Marken profitieren in der Krise In der Pandemie suchen Kunden Sicherheit und setzen beim Einkauf mehr auf bekannte Produkte als sonst. Unternehmen sollten sich deshalb genau überlegen, wann sie Innovationen auf den Markt bringen. 2 Min Zur Merkliste hinzufügen
Vorstellungsgespräche als Videokonferenz Bewerber schneiden virtuell schlechter ab Digitale Vorstellungsgespräche sind einfacher zu organisieren und in der Pandemie zudem sicherer. Für Bewerber sind sie aber häufig keine gute Wahl, das fanden Psychologen der Universität Ulm heraus. Denn Personaler lassen sich beeinflussen. 2 Min Zur Merkliste hinzufügen
Schlafforschung Blaulicht-Brille führt zu besseren Leistungen Wer abends eine spezielle Brille trägt, die blaues Licht herausfiltert, schläft nachts besser - und ist tagsüber erfolgreicher. Das fanden Wissenschaftler mit Experimenten heraus. Eine neue Folge unserer Serie "Verteidigen Sie Ihre Forschung". 6 Min Zur Merkliste hinzufügen
Frühwarnsystem für Unternehmen Wenn Krisenpläne nicht mehr greifen Auf manche Katastrophen kann sich ein Unternehmen kaum vorbereiten. Wenn ein Virus die Weltwirtschaft lahmlegt oder ein Kernkraftwerk von 14 Meter hohen Tsunami-Wellen überflutet wird, helfen die besten Pläne nicht weiter. Umso wichtiger ist ein Frühwarnsystem – und eine schnelle Reaktion. Von Robert S. Kaplan, Anette Mikes und Herman B. "Dutch" Leonard 15 Min Zur Merkliste hinzufügen
Krisenmanagement Entscheiden im Everest-Modus Wer eine Expedition zum höchsten Berg der Erde unternimmt, überlebt nur, wenn er die Risiken bedenkt und in entscheidenden Momenten alle Pläne umstößt. Eine Studie zeigt, dass erfolgreiche Bergsteiger dabei zwischen drei unterschiedlichen Ansätzen wechseln. Unternehmen können viel daraus lernen. Von Fernando F. Suarez und Juan S. Montes 14 Min Zur Merkliste hinzufügen
Restrukturierung Besser sanieren in der Krise Ein strauchelndes Unternehmen neu aufzustellen ist ein Kraftakt. Nur 8 Prozent der Reorganisationen erreichen all ihre Ziele. Sieben Schritte helfen, die Erfolgschancen deutlich zu steigern. Von Peter Buchas, Stephen Heidari-Robinson, Suzanne Heywood und Matthias Qian 7 Min Zur Merkliste hinzufügen
Homeoffice Für immer zu Hause Wir haben in den vergangenen Monaten gelernt: Mobiles Arbeiten funktioniert. Aber klappt es auch auf Dauer? Meist hapert es an Kommunikation, Wissenstransfer und kreativem Austausch. Von diesen Pionieren können Unternehmen viel lernen. Von Prithwiraj (Raj) Choudhury 24 Min Zur Merkliste hinzufügen
Kommentar Marken brauchen mehr Was und weniger Warum Von Andreas Baetzgen Marketingmanager glauben oft, dass Marken nur über ihr Image miteinander konkurrieren. Deshalb richten sie die Kommunikation komplett auf den Brand Purpose aus. Kunden wollen aber keine moralischen Belehrungen hören, sondern wissen, was sie für ihr Geld bekommen. 4 Min Zur Merkliste hinzufügen
Diversity Ein sicheres Umfeld für Transgender-Mitarbeiter schaffen Menschen, die sich im Unternehmen wohlfühlen, sind loyaler und engagierter. Trotzdem herrscht vielerorts Ratlosigkeit, wenn es darum geht, Transgender-Teammitgliedern ein Umfeld zu bieten, in dem sie sich wertgeschätzt fühlen. Von Christian N. Thoroughgood, Katina B. Sawyer und Jennica R. Webster 22 Min Zur Merkliste hinzufügen
Führungskräfte So unterstützen Sie Ihr Team - ohne als Kontrollfreak zu gelten Wenn Führungskräfte sich einmischen, gelten sie schnell als Kontrollfreaks oder Mikromanager. Mit diesen drei Strategien unterstützen Sie Ihr Team wirklich – ohne die Eigenverantwortung jedes Einzelnen zu unterminieren. Von Teresa M. Amabile, Julianna Pillemer und Colin M. Fisher 11 Min Zur Merkliste hinzufügen
Selbstmanagement So entkommen Sie dem Negativ-Strudel im Team Negativität kann toxische Auswirkungen haben. Menschen ziehen sich zurück in einen mentalen Shutdown. Doch es gibt Wege aus dieser Sackgasse. Von Christine Porath und Mike Porath 6 Min Zur Merkliste hinzufügen
Fallstudie Karriere trotz Teilzeit? Eine talentierte, fleißige Managerin eines US-Konzerns ist schwanger und bittet um eine Teilzeitstelle. Ihre Chefin kann über flexible Arbeitszeiten entscheiden, hadert jedoch damit. Von Thomas J. DeLong 11 Min Zur Merkliste hinzufügen
Fünf Minuten mit Franz Müntefering "Mitmischen macht mir Spaß" Unter seiner Leitung war die SPD zum letzten Mal als Volkspartei erfolgreich, heute, mit 81, engagiert sich Franz Müntefering in mehreren Ehrenämtern. Ein Gespräch über seinen liebsten Führungsposten, Vorbilder und Demokratie als Lebensform. Das Interview führte Michael O. R. Kröher 3 Min Zur Merkliste hinzufügen
Bücher Natürliche Intelligenz Eine neue Generation populärwissenschaftlicher Autoren stellt unser Verständnis des Gehirns infrage. Von Scott Berinato 6 Min Zur Merkliste hinzufügen