Zeitmanagement Weniger arbeiten - mehr leisten Berater, Banker, Wirtschaftsprüfer, Manager - sie alle haben das Gefühl, immer im Dienst zu sein. Doch niemand muss sich zum Sklaven von Blackberry und engen Projektvorgaben machen. Ein groß angelegtes Experiment bei der Boston Consulting Group zeigt, wie kluges Zeitmanagement Zufriedenheit und Produktivität erhöht. Von Leslie A. Perlow und Jessica L. Porter 19 Min Zur Merkliste hinzufügen
Arbeitswelt Reiz und Risiken der 70-Stunden-Woche Lange Nächte im Büro, rund um die Uhr für die Kunden erreichbar, ständiger Zeitdruck- und trotzdem gute Laune. Eine exklusive Umfrage zeigt, dass es einen neuen Typ äußerst leistungswilliger Mitarbeiter gibt. Doch was wie ein Arbeitgebertraum klingt, stellt hohe Anforderungen, nicht nur an die Extremjobber selbst, sondern auch an ihre Vorgesetzten und die Personalabteilungen. Von Lothar Kuhn 10 Min Zur Merkliste hinzufügen
Medizin Müde Manager handeln wie Betrunkene Viele Führungskräfte brüsten sich mit ihrem immensen Arbeitspensum und vergessen dabei, wie wichtig die Erholung durch Schlaf ist. Charles A. Czeisler, Professor an der Harvard Medical School, erläutert, welche verheerenden Folgen ein Schlafdefizit bei wichtigen Entscheidungen haben kann. Von Bronwyn Fryer 13 Min Zur Merkliste hinzufügen
Präsentismus Kostspielige Präsenz Wer krank zur Arbeit kommt, tut sich selbst und seinem Unternehmen auf die Dauer keinen Gefallen. Führungskräfte sind gefordert, ein solches Verhalten zu erkennen und entsprechend darauf einzugehen. 4 Min Zur Merkliste hinzufügen
Präsentismus Kostspielige Präsenz Wer krank zur Arbeit kommt, tut sich selbst und seinem Unternehmen auf die Dauer keinen Gefallen. Führungskräfte sind gefordert, ein solches Verhalten zu erkennen und entsprechend darauf einzugehen. 4 Min Zur Merkliste hinzufügen
Motivation Wege aus der Beschleunigungsfalle Burn-out trifft nicht nur einzelne Menschen, auch ganze Unternehmen können darunter leiden. Manager müssen wissen, wie sie Erschöpfungszustände erkennen, beheben und in Zukunft vermeiden. Nur dann können Mitarbeiter ihre volle Leistung erbringen. Von Heike Bruch und Jochen I. Menges 13 Min Zur Merkliste hinzufügen
Karriere Letzte Ausfahrt Babypause Für hoch qualifizierte Frauen bedeutet eine vorübergehende Auszeit oft das Ende ihrer Führungslaufbahn. Nicht weil es ihnen an Ehrgeiz fehlte, sondern weil sie bei der Rückkehr in den Job zu wenig Hilfe bekommen. Eine große Studie beleuchtet die Situation deutscher Akademikerinnen - und zeigt, was hierzulande schiefläuft. Von Sylvia Ann Hewlett und Laura Sherbin 16 Min Zur Merkliste hinzufügen
Selbstmanagement Einfach fitter für den Job Nicht Zeit, sondern Energie ist die wichtigste Ressource des Menschen. Viele Führungskräfte beuten sich selbst aber bis zur totalen Erschöpfung aus. Mit einigen simplen Ritualen können Sie Ihre Batterien auch während der Arbeitszeit wieder aufladen. Von Tony Schwartz 21 Min Zur Merkliste hinzufügen
Das Recht auf Ruhe Viele Mitarbeiter haben Angst, in der Informationsflut unterzugehen. Führungskräfte unterschätzen häufig das Problem und die daraus entstehenden Kosten. So helfen Sie sich selbst und Ihren Mitarbeitern beim täglichen Kampf mit E-Mail & Co. Von Paul Hemp 17 Min Zur Merkliste hinzufügen
Psychologie Der Weg zur zweiten Karriere Die Lebensmitte ist nicht der Anfang vom Ende. Doch vielen Managern fehlen Mut, Zeit oder Vorstellungskraft für einen beruflichen Neustart. Dabei bietet gerade die Zeit der Midlife-Crisis - bei guter Planung - ungeahnte Chancen zur Verwirklichung lang gehegter Träume. Von Arie Ruttenberg und Carlo Strenger 23 Min Zur Merkliste hinzufügen
Fallstudie Zurück zum alten Arbeitgeber? Jahrelang hat Liane Angerer nichts mehr von ihrem früheren Chef gehört, da bietet er ihr überraschend an, als Leiterin der Produktentwicklung zurückzukommen. Sie ist hin- und hergerissen. Eigentlich sucht sie gerade wieder eine neue Herausforderung. Aber damals war sie im Zorn gegangen. Hat sich der Führungsstil des Hauses tatsächlich verbessert? Von Britta Domke 13 Min Zur Merkliste hinzufügen